近年来，友好场景砀山县坚持党建引领，砀山聚焦新就业群体急难愁盼问题，县建扎实推进“友好场景”建设。设温通过打造友好社区、暖新小区、业群商圈等系列务实举措，友好场景让穿梭在城市街巷的砀山“梨小哥”真切感受到组织温暖，归属感、县建幸福感和职业荣誉感持续提升。设温

　　强化统筹推进，暖新健全工作机制。业群砀山县委社会工作部将“友好场景”建设作为保障新就业群体权益、友好场景提升城市治理温度的砀山关键抓手，纳入年度重点工作台账，县建构建“县委统筹、组织部牵头、社会工作部主抓、多方协同”责任体系。通过建立联席会议制度，联合市场监管、人社、商务、工青妇群团组织，以定期会商、清单管理、销号推进的模式高效落实任务，先后召开协调会4次。同时，立足本地实际，制定《砀山县新就业群体“友好场景”建设任务清单》，明确阵地建设、服务供给、责任分工和时间节点等核心内容，为工作高效推进提供清晰政策依据和行动指引。

　　织密服务网络，打造便捷阵地。围绕构建“15分钟服务圈”目标，砀山县整合党群服务中心、工会驿站、小区及商圈等资源，通过硬件改造、规范标识，建成覆盖广泛、布局合理、功能完善的实体服务网络。针对新就业群体工作分散、需求多元的特点，在人口密集社区建设综合服务站，在配送集中区设置便捷补给点，在商圈整合资源设立多功能驿站，让“梨小哥”在配送途中、作业间隙方便找到歇脚之处。目前，全县已建成37个“暖蜂归‘宿’”党群驿站，打造各类“友好场景”132个，实现新就业群体集中区域服务全覆盖。

　　精准暖心服务，实现双向赋能。该县着力构建多维度友好服务体系，全方位保障新就业群体需求。各站点配备空调、饮水、充电等设施；友好小区优化导引标识，友好商圈规范停车与取餐设置，友好商家则提供休息、充电等专属福利；各社区还推出社保查询、法律援助、费用代缴等代办服务。同时，常态化开展“夏送清凉”“冬送温暖”等活动，惠及5500余人次，同步举办亲子活动、健康义诊等暖心服务。联合县总工会开展送法入企活动12场次，为平台企业提供法治体检和用工建议，发放宣传材料万余份。同时，该县积极推动“双向赋能”，创新打造“梨小哥·随蜂而治”志愿服务项目，引导80余名新就业群体担任“流动网格员”，共同参与社区治理，形成良性互动格局。

　　下一步，砀山县将持续拓展“友好场景”覆盖范围，让小小驿站承载更多暖心服务，以贴心举措将温暖送到每位新就业群体劳动者心中，让他们真切感受到“家”的温暖。（通讯员 张娜 赵恩润）

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